Selamat sore all, absensi lagi di channel Urban Pest Control indonesia., apa kabar semuanya ? Semoga bisnis pest control kita terus meningkat di era serba persaingan ini. Sore ini saya ingin sharing Sebait karakter tentang Pemimpin sejati…
Ada sekian banyak hal yang disampaikan mengenai ciri-ciri seorang PEMIMPIN YANG HEBAT
@ Seorang pemimpin yang hebat adalah mereka yang di dalam darahnya memiliki kecanduan yang tak dapat disembuhkan terhadap HASIL NEGATIF. Ia hanya berpikir positif result. Namun menurut pendapat saya pribadi, level ini adalah tingkatan anak tangga ke sekian dari kebutuhan dasar manusia/Kita sebagai LEADER seperti yang diungkapkan oleh Abraham Maslow.
@ Pemimpin yang hebat, sudah tidak bisa ditawar lagi telah berada pada level paling tinggi, yaitu level 5 pada teori hierarki kebutuhan Maslow. Artinya mereka bekerja tidak dengan tujuan memenuhi kebutuhan fisiknya semata (level 1), atau demi memperoleh financial security (level 2), atau dengan tujuan bersosialisasi (level 3), bahkan tidak dengan tujuan memperoleh penghargaan atas prestasi yang dihasilkannya (level 4). Pemimpin yang hebat melakukan segala hal yang baik dan diperlukan bahkan jika itu tidak dapat memenuhi segala kebutuhannya di level 1-4. Karena mereka bekerja sebagai bentuk aktualisasi atas segala kompetensi dan nilai-nilai yang mereka yakini dan miliki.
Jadi jika kita masih bekerja dengan tujuan mencari uang, ataupun memperoleh penghargaan atas kerja keras kita, kita masihlah belum dapat dikatakan sebagai pemimpin yang hebat…
Prinsip jendela dan cermin
Kalau boleh saya terjemahkan dalam bahasa saya, seorang pemimpin yang hebat adalah mereka yang mampu menepuk pundak anak buahnya pada saat berhasil dan memasang badannya saat tim nya terpojok.
Dalam bahasa Jim Collins, seorang pemimpin yang hebat bagaikan mereka yang selalu melihat ke luar jendela dan mencari faktor di luar dirinya sendiri ketika keadaan baik, dan melihat ke dalam cermin dan mencari faktor di dalam dirinya sendiri ketika keadaan memburuk.
Jika kita belum mampu mendorong anak buah kita untuk maju menerima penghargaan (bahkan atas yang seharusnya kita terima), belumlah kita menjadi seorang pemimpin yang hebat
@ Pemimpin yang hebat lahir dari sebuah pengalaman hidup yang signifikan Pengalaman hidup membentuk seseorang… Dan tidak bisa dipungkiri, mereka yang pernah keluar dari pengalaman hidup yang pahit dan menyulitkan sesungguhnya adalah orang-orang tangguh yang telah berhasil mengalahkan keterpurukan. Pengalaman seperti itu membangkitkan kepercayaan diri, memperkuat tumbuhnya nilai-nilai prinsipal dalam kehidupan yang penting untuk dipegang teguh, meyakinkan seseorang akan apa yang bermakna dalam sebuah masa kehidupan…
@ Seorang pemimpin yang hebat biasanya pernah keluar dari pengalaman hidup yang signifikan. Sembuh dari sakit parah yang oleh dokter dikatakan sudah tidak ada harapan, lolos dari kematian, keluar dari kemiskinan, bersusah payah mencapai keberhasilan, dll… Bukan berarti seorang yang tidak pernah mengalami pengalaman signifikan dalam hidupnya tidak dapat menjadi pemimpin yang hebat… Tapi secara teori, dengan kualitas lainnya yang serupa, mereka yang pernah mengalami pengalaman hidup signifikan seharusnya memimpin lebih hebat…
Sepenggal cuplikan tentang teori pemimpin yg saya dapat dari buku karya Jim Collins Jilid 1 – jilid 5. Semoga temans pelaku usaha Pest Control dapat mengambil hikmah dan manfaat untuk memimpin tim kita.